東洋製作所の基礎教育 - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

東洋製作所の基礎教育

投稿者：おれんじみかん - この制度の評価： ×0

概要

新入社員は、導入研修でビジネスの基礎を学びます。その後、事務・技術に関する理論を学びます。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習によるモチベーション向上

デメリット

未記入

コスト: コストかからず
必要期間: 1ヶ月程度かかる

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