サンケン電気の選抜研修
投稿者：たつろー - この制度の評価：
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概要
刻々と変わる世界情勢でリーディングカンパニーとして勝ち残っていくには様々な経営判断が必要とされます。最適な判断を下すことのできる将来の幹部候補者を人選し経営層として必要な知識を習得する研修を実施しています。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
□幹部社員の早期育成
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- ボッシュの交換留学制度
- メガネスーパーの新入社員フォローUP研修２
- WSD制度
- カワチ薬品の幹部教育・経営者教育
- 大卒新入社員集合研修
- キャリアデザイン研修
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- ホシデンの実務実習
- マキタの営業新入社員フォロー研修
- 中堅社員研修
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