ソルクシーズのOJT
投稿者：労働基準監督署長 - この制度の評価：
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概要
OJT担当の指示のもと、実際にプログラムを企画・設計・作成・テストを行う。
メリット
◆新人の早期戦力化
◆体系的な学習によるモチベーション向上
◆不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- ビジネスフレーム研修
- ロック・フィールドの食事手当
- システムズ・デザインの外部研修
- はるやま商事の中堅社員研修
- インフォランスの社内勉強会
- 日本工営の階層別研修
- リテールバンキングカレッジ
- 協和エクシオの新入社員研修
- 能力開発プログラム
- ダイユーエイトの通信教育講座
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