菱友システムズの資格取得制度
投稿者：諸葛孔明 - この制度の評価：
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概要
当社では、専門技術研修の開催や通信教育等により、社員の自己啓発をバックアップしていますが、これに加えて情報処理技術者等の資格取得者に対し、報奨金を支給しています。対象となる資格と報奨金の一部をご紹介します。
メリット
◆社員のモチベーションアップ
◆社員のチャレンジ精神の醸成
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 春夏秋冬入社制度
- 従業員研修
- 日本フイルコンの管理職研修
- 日立金属のジョブローテーション
- グローリーのE-CAP制度
- グローバル住販の話し方研修
- スタンレー電気の工場・営業実習
- 三城ホールディングスのPart2研修
- 不二越の職場内研修
- 太平洋工業の海外研修
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