投稿者:イチロー - この制度の評価: ×0
働きながら、安心して出産できるよう、母体の健康管理のための制度です。妊娠中や産後の検診時間の確保をはじめ、体に負荷とならないよう、短時間勤務や時差出勤などが認められています。
◆優秀な女性社員の採用につながる◆ワークライフバランスの実現
未記入
コメントはまだありません