育児有給制度
福利厚生/各種支援制度を拡充したい!
女性を積極的に活用したい!
投稿者:
みき
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概要
育児休業
のうち2週間を有給にできる。
メリット
子育て及びワークライフバランスの支援
女性社員が働きやすい職場作り
デメリット
未記入
コスト
未設定
必要期間
未設定
みつば
イメージ情報開発の育児休暇・介護休暇
旧姓使用
完全労働裁量制
長期休暇制度(サマーバカンス、フリーバカンス、リフレッシュ休暇)
ロック・フィールドの独身者住宅手当
社内通貨制度 cbri(シブリ)
育児休暇制度
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Eストアーの読書推進制度
積立年休制度
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経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
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