10月1日 都民の日 休日ルール
福利厚生/各種支援制度を拡充したい!
投稿者:
ふくろう
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概要
都民の日(10月1日)に会社を休日にする。
メリット
◆社員満足度を高める
◆企業のブランディングにつながる
デメリット
未記入
コスト
未設定
必要期間
未設定
サイブリッジ
日本精工の勤務時間短縮制度
青山商事健保健康相談
ヤマトマテリアルの資格取得奨励金制度
通信教育奨励制度
10月1日 都民の日 休日ルール
ロック・フィールドの社員持株会制度
日本光電の短時間勤務
合同製鐵の出産育児付加金
車通勤制度
住宅補助制度
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浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
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