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育児休職制度

投稿者:上野 - この制度の評価: Good×0

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概要

勤続満1年以上で、生後満4歳未満の子を有する者。休職後引き続き働ける人。1子につき3年まで在籍中に原則4年利用できる。

メリット

■優秀な女性社員を採用できる

■女性社員が安心して働ける

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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