育児休職制度
投稿者：上野 - この制度の評価：
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概要
勤続満1年以上で、生後満4歳未満の子を有する者。休職後引き続き働ける人。1子につき3年まで在籍中に原則4年利用できる。
メリット
■優秀な女性社員を採用できる
■女性社員が安心して働ける
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 昭和シェル石油の育児休職制度
- ノザワの次世代育成支援行動計画策定
- ブックオフコーポレーションの保育所費用補助
- 国内大学院留学制度
- 自らのライフスタイル創りをサポート『キャリア相談室』
- SDP（セルフ・ディべロップメント・プログラム）
- クレスコのマタニティ休暇
- 石原薬品のアニバーサリー休暇制度
- リクルートエージェントのアニバーサリー休暇制度
- ステップアップ・セルフアップ運動
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