育児休職制度
投稿者：上野 - この制度の評価：
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概要
勤続満1年以上で、生後満4歳未満の子を有する者。休職後引き続き働ける人。1子につき3年まで在籍中に原則4年利用できる。
メリット
■優秀な女性社員を採用できる
■女性社員が安心して働ける
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ウチダエスコの資格取得教育
- 春夏秋冬入社制度
- 失効年次有給休暇積立制度
- 曙ブレーキの育児制度
- エルナーのフレックスタイム制度
- リケンの海外留学制度
- セーレンの海外駐在員 語学研修
- 日本精工の勤務時間短縮制度
- 日本山村硝子の育児短時間勤務
- ダイイチの社内ローン制度
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