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育児休職(休業)制度

投稿者:採用担当K - この制度の評価: Good×1

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概要

社員は子が2歳に達するまで、有期雇用社員は子が1歳6ヵ月に達するまで取得可能。
取得期間が14日以内であればその期間は有給、勤年加算。24名の男性が取得。

メリット

◆子育て及びワークライフバランスの支援

◆女性社員が働きやすい職場作り

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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