東芝の育児・介護休暇制度
投稿者：小麦粉120% - この制度の評価：
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概要
社員の生活をバックアップするために、育児及び介護を理由とした休職制度があります。また、子供が小学校3年生を修了する年の3月末まで、１日2時間を限度に所定労働時間を短縮できる短時間勤務制度も用意されています。
メリット
□社員の福利厚生の一環
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 出産休暇
- オリックス生命保険の育児休職制度
- モチベーションヒアリング制度
- 1.5ルール制度
- かるがもファミリー保育園
- 昭和電工の語学研修
- ロック・フィールドの介護休業制度
- ＯＫＩのフェニックスeキャンパス
- 日糧製パンのエルダー研修
- ツルハホールディングスの健康セミナー
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