東芝の育児・介護休暇制度
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概要
社員の生活をバックアップするために、育児及び介護を理由とした休職制度があります。また、子供が小学校3年生を修了する年の3月末まで、１日2時間を限度に所定労働時間を短縮できる短時間勤務制度も用意されています。
メリット
□社員の福利厚生の一環
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- ニッセイの保育所利用補助制度
- 曙ブレーキの正社員復帰制度
- 持株会制度
- SWEET HOME制度
- 2年間育児休業
- 日本アンテナの資格取得支援制度
- ユーシン精機のインテリジェンスデー
- ＯＤＫソリューションズの外部講習会
- ニッセイのリフレッシュ特別休暇
- 久光製薬の留学制度
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