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東芝の育児・介護休暇制度

投稿者:小麦粉120% - この制度の評価: Good×1

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概要

社員の生活をバックアップするために、育児及び介護を理由とした休職制度があります。また、子供が小学校3年生を修了する年の3月末まで、1日2時間を限度に所定労働時間を短縮できる短時間勤務制度も用意されています。

メリット

□社員の福利厚生の一環

□社員が安心して働ける環境の構築

デメリット

未記入

コスト
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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