トオカツフーズの健康維持制度
投稿者：おいちゃん - この制度の評価：
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概要
毎年1回（深夜勤務者は年2回）の定期的な健康診断を行っています。35歳と40歳以上の社員には健診内容の充実した人間ドックを毎年実施し、健康管理を行っています。
また、より良い職場環境の構築という面からも、産業医による定期的な職場巡視を実施しており、業務面からみた健康に対する取り組みを行うとともに、各事業所ごとに行う産業医による健康相談も社員の健康管理に役立っています。
メリット
社員の福利厚生の一環
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- サノヤス・ヒシノ明昌の海外語学留学
- 日本光電の特別休暇
- 旭精機工業の奨励金支給制度
- アタカ大機のリフレッシュ休暇
- ニッセイのリフレッシュ特別休暇
- 勤続25年夫婦旅行制度
- 小森コーポレーションの通信教育
- ビック東海の住居支援
- サイバーエージェントウィルのアニバーサリー休暇制度
- 極東開発工業の通信教育
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