トオカツフーズの健康維持制度
投稿者：おいちゃん - この制度の評価：
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概要
毎年1回（深夜勤務者は年2回）の定期的な健康診断を行っています。35歳と40歳以上の社員には健診内容の充実した人間ドックを毎年実施し、健康管理を行っています。
また、より良い職場環境の構築という面からも、産業医による定期的な職場巡視を実施しており、業務面からみた健康に対する取り組みを行うとともに、各事業所ごとに行う産業医による健康相談も社員の健康管理に役立っています。
メリット
社員の福利厚生の一環
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- ユアテックの公的資格取得制度
- シャープの自己啓発支援制度
- サントリーのリフレッシュ休暇制度
- ニッセイの有給休暇
- 豊田工機の自動車購入資金融資
- 30分ミーティング制度
- 裁判員休暇
- 寮制度
- ＯＳＧの育児のための勤務時間繰下げ制度
- 日東工器の語学研修
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