職場先輩制度
投稿者：すけさん - この制度の評価：
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概要
配属後3年目までの社員は、担当の職場先輩が指導にあたります。「社会人として」「トヨタ自動車の社員として」の指導から具体的な業務の指導に至るまで情熱をもって指導してくれます。
メリット
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- メガネスーパーの店長候補者研修
- スマイル給
- イーシー・ワンの内定者研修
- 理想科学工業の新入社員フォローアップ研修
- ＮＴＮの妊娠通院休暇制度
- 旭精機工業の育児休暇
- 社内報
- シニアキャリア・マッチングシステム
- ジーンの季節のお食事会
- ジェー・アイ・イー・シーのJ2EE
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