職場先輩制度
投稿者：すけさん - この制度の評価：
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概要
配属後3年目までの社員は、担当の職場先輩が指導にあたります。「社会人として」「トヨタ自動車の社員として」の指導から具体的な業務の指導に至るまで情熱をもって指導してくれます。
メリット
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- エイアンドティーの目標管理制度
- アグレックスの人事申告制度
- ＯＳＧの育児休業制度
- マンスリーレコメンド制度
- さくらケーシーエスの入社前教育
- サークルＫサンクスの入社時研修
- 永年勤続表彰制度
- 花王のマタニティ支援制度
- 納会
- 東邦システムサイエンスの内定者教育
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