スマイル給
投稿者：somebody - この制度の評価：
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概要
全社員が毎月ランダムに誰か1人を評価する。ただしその評価は相手の長所に限る。それをスマイル給と称して、給与明細に記載する。
各自に支給されたスマイル給は社内のイントラネットにて公開。 全社員がみんなのスマイル給を閲覧できるようになっており、他の人のスマイル給を見て、その人の新たな面を発見することも可能。
メリット
■お互いを褒めあう文化の醸成
■仲間の長所を引き出す文化の醸成
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- リボン賞
- イベント制度
- 富士通ゼネラルの人事制度
- キャリア形成研修
- ダイハツ工業のダイハツ文化育成制度
- ヴァリックの自己申告書
- トオカツフーズの自己申告制度
- ラックホールディングスのグループ全社会議
- プロジェクトマネジャー年俸制
- オーナーシップ制度
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