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富士通のFA制度

投稿者:平社員@三菱商事 - この制度の評価: Good×0

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概要

2003年度からスタートした、社員の希望・意欲を重視し、職務選択の機会を提供する制度です。この制度により、社員のチャレンジ意欲の喚起、キャリア自立の推進、人材配置の適正化を図っています。

メリット

  • 社員のキャリア開発につながる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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