富士通のFA制度
投稿者：平社員＠三菱商事 - この制度の評価：
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概要
2003年度からスタートした、社員の希望・意欲を重視し、職務選択の機会を提供する制度です。この制度により、社員のチャレンジ意欲の喚起、キャリア自立の推進、人材配置の適正化を図っています。
メリット
- 社員のキャリア開発につながる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- デジタルハーツのステップアップ研修
- ラックホールディングスの新入社員集合研修
- アマノ機工の資格取得促進制度
- 社内親睦会費補助制度
- 特別目的研修
- マークテックの新人研修
- 大京のフレックス休日制度
- ヱスビー食品の新入社員研修
- ヤマザキの3年目フォロー研修
- アベルコの独身者支援制度
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