太平洋工業の自己啓発支援
投稿者：コロンボス - この制度の評価：
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概要
各種資格取得のための支援や特殊技術等の社内勉強会を積極的に行っています。初級システムアドミニストレーター資格取得に当たっては、教材の配布や社内勉強会を行い、全社をあげて資格取得に挑戦しています。
メリット
- 社員の能力の成長と職場の活性化のため。
- 社員が仕事を通じて自己実現を図るため。
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- ソネットエンタテインメントの選択型研修
- 三井ハイテックのヤスリ研修
- ユニオンツールの入社後事務職研修
- 豊田工機の自己啓発支援制度
- サッポロドラッグストアーの2年目フォローアップ研修
- 山洋電気の階層別教育
- コニカミノルタホールディングスのメンター制度
- 大同信号の総合職新入社員研修
- リコーエレメックスの入社後研修
- エルピーダメモリのOJT
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