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海外留学奨励制度

投稿者:ふくろう - この制度の評価: Good×0

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概要

海外の大学やホテルへの留学・研修を自ら計画・提案し、合格者(勤続3年以上の正社員が対象)は最長1年間、海外で広くホテルや企業経営に関する知見・経験を得るための留学ができる制度。
学費や渡航費等の支給だけでなく、留学中にも給与・賞与を受けることができる、いたれりつくせりの制度。

メリット

◆社員のモチベーションが高まる

◆社員のキャリア開発につながる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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