海外留学奨励制度
投稿者：ふくろう - この制度の評価：
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概要
海外の大学やホテルへの留学･研修を自ら計画･提案し、合格者(勤続3年以上の正社員が対象)は最長1年間、海外で広くホテルや企業経営に関する知見・経験を得るための留学ができる制度。
学費や渡航費等の支給だけでなく、留学中にも給与･賞与を受けることができる、いたれりつくせりの制度。
メリット
◆社員のモチベーションが高まる
◆社員のキャリア開発につながる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 書籍代補助制度
- 日本冶金工業の国際化対応教育
- ＪＳＲのCDP制度
- 業務公募制度
- モリタホールディングスの配属後研修
- 名村造船所の主任研修
- サンエーのローテーション研修
- ジーンのレッスンforドリーム
- 三井ハイテックの海外グループ会社研修生受入
- サイバー・コミュニケーションズの若手層研修
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