退職金制度
離職防止、社員の定着率を高めたい!
給与・報酬に対する満足度を高めたい!
福利厚生/各種支援制度を拡充したい!
投稿者:
人事の山田
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概要
従業員に対する
退職金制度
メリット
会社への帰属意識を高めることが出来る
離職防止
デメリット
未記入
コスト
未設定
必要期間
未設定
JRC
クリエイトエス・ディーのマネジメント研修
凸版印刷の出産・育児支援制度
学生社会人 インターンシップ制度
NTNの時間外勤務の免除
オリックス生命保険の育児休職制度
三浦印刷の箱根合宿研修
P&Gのインターンシップ
ミニMBAプログラム
キヤノンファインテックの新人配属前研修
レデイ薬局の各地区メーカー主催勉強会
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経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
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