投稿者:ちゃぱぱ - この制度の評価: ×0
売上・業務の改革・開発テーマなど,全社的な計画に沿った「業務目標」を,一年に2回,各個人が目標を自主的に設定します。また目標達成度は,人事考課にも反映されます。 目標達成に必要なことは,厳しい自己管理と創意工夫です。 ただガムシャラにがんばるのではなく,知恵を出すことがポイントです。
自分で決めた目標だからこそ,達成できた時に,何にもかえがたい満足感や充実感が得られます。
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