東洋製作所の指導計画表
投稿者：おれんじみかん - この制度の評価：
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概要
配属先の所属長が指導責任者となり、４月から翌年３月までの指導計画表を作成。よりよい指導環境の創出と育成を図ります。この指導計画表は、到達目標を明確にし、継続的な指導を行い、どのような効果が上げられるかを明記したものです。
メリット
□社員のモチベーションアップ
□社員のチャレンジ精神の醸成
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 大真空の入社後研修
- 研修制度
- シー・ヴイ・エス・ベイエリアの教育制度１（入社時～店長）
- ダイユーエイトの経営塾
- 昭和シェル石油のBB・BS制度（Big Brother・Big Sister制度）
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- 日本特殊陶業の新入社員研修
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