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東洋製作所の指導計画表

投稿者:おれんじみかん - この制度の評価: Good×0

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概要

配属先の所属長が指導責任者となり、4月から翌年3月までの指導計画表を作成。よりよい指導環境の創出と育成を図ります。この指導計画表は、到達目標を明確にし、継続的な指導を行い、どのような効果が上げられるかを明記したものです。

メリット

□社員のモチベーションアップ

□社員のチャレンジ精神の醸成

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

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