昭和電工の特別育成期間 - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

昭和電工の特別育成期間

投稿者：王侯貴族 - この制度の評価： ×0

概要

『企業活動の基本』、『仕事への取組姿勢・意欲の喚起』、『昭和電工社員としての必須基礎知識・態度の習得』、『専門に関わる基礎知識・業務能力の早期習得』

メリット

◆社員のスキルアップ

◆組織力の向上

デメリット

未記入

コスト: 企画内容によって変動
必要期間: 企画内容によって変動

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