12月19日現在

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昭和電工の特別育成期間

投稿者:王侯貴族 - この制度の評価: Good×0

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概要

『企業活動の基本』、『仕事への取組姿勢・意欲の喚起』、『昭和電工社員としての必須基礎知識・態度の習得』、『専門に関わる基礎知識・業務能力の早期習得』

メリット

◆社員のスキルアップ

◆組織力の向上

デメリット

未記入

コスト

企画内容によって変動
必要期間

企画内容によって変動

導入企業

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