ダイダンの職能別研修
投稿者：平社員＠三菱商事 - この制度の評価：
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概要
各職種における専門知識の充実強化を図るために、コース別に分かれた研修を実施している。
メリット
効率的な研修の運営とスキルアップ。
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 日本光電のバックアップ支援制度
- 豊田工機の階層別研修
- コーナン商事の各種階層別研修
- イーシー・ワンの内定者研修
- J-Paymentのノー残業Day
- 常盤薬品の中堅社員研修
- 山陽特殊製鋼の新入社員中国視察
- モバプロ流 社員育成制度
- ロングライフホールディングの新入社員知識向上ゼミナール
- 関西ペイントの職能別研修
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