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人事申告-キャリア開発制度

投稿者:サントーリ - この制度の評価: Good×0

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概要

毎年1回、全従業員が自己のキャリア開発計画や仕事の適性などを申告する制度で、個人の能力開発やジョブローテーションに活用しています。

メリット

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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