タムラ製作所の配属先研修
投稿者：アクティブ8 - この制度の評価：
×0
概要
仮配属先は入社式当日にお伝えします。そこで３ヶ月間実習をしていただきます。この間は配属先によっては海外・国内工場での実習、様々な部署・職種を経験したり、それぞれの適性を考慮した実習研修を行います。（海外実習は海外関連事業部で行っていまして、全員にチャンスがある訳ではありません） ３ヶ月間の仮配属実習修了時点で本配属（正社員登用）となります。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 出光興産の中堅社員研修「一次研修」
- ジーエス･ユアサ コーポレーションのOJT
- ＪＵＫＩのフォローアップ研修
- 小森コーポレーションの一般研修
- 日信工業の新入社員研修
- オービックの専門研修
- ブラザーシスター制度
- ミルボンのフィールドパーソン研修
- 大同特殊鋼の自己申告制度
- パソナのAdvanced Course
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved