旭精機工業の奨励金支給制度
投稿者：ゆりあ - この制度の評価：
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概要
社員が資格を取得した場合には、必要度と難易度等に応じて奨励金が支給されます。また、資格には、業務命令による「認定資格」と会社が自己啓発のために取得を奨励する「推奨資格」とがあり取扱いが異なります。
●認定資格‥‥‥1,000円～50,000円
●推奨資格‥‥‥ 500円～30,000円
メリット
□社員のモチベーションアップ
□社員のチャレンジ精神の醸成
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 出光興産の三年目社員教育
- カワチ薬品の店長候補者向教育
- 電気興業の傷病積立休暇
- 不二越の職場内研修
- 東急コミュニティーの必須型研修（階層別）
- マンスリーレコメンド制度
- 花王のフレキシブル勤務
- 健康管理プログラム
- 日本アンテナの新入社員研修
- ニッセイの上位職チャレンジ研修
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