旭精機工業の能力開発支援制度
投稿者：ゆりあ - この制度の評価：
×0
概要
当社では、社員が積極的に能力開発に取り組めるように各種の支援制度を設けています。資格取得にかかる費用やそのための教育などについて積極的に支援しています。
1.資格取得支援
●認定資格‥‥‥費用は会社が全額負担（受験2回目まで）
試験日は公用扱い・休日の場合は休日出勤扱い（受験2回目まで）
●推奨資格‥‥‥費用は全額個人負担
試験日は私用扱い（有給休暇で対応）
2.通信教育
●業務命令による受講‥‥‥全額会社負担
●所属長推奨の講座を受講‥半額会社負担（上限2万円）
●本人希望による受講‥‥‥全額個人負担
メリット
□社員のモチベーションアップ
□社員のチャレンジ精神の醸成
デメリット
未記入
- コスト
-
10～100万円程度
- 必要期間
-
1年程度かかる
- 日本冶金工業の国際化対応教育
- 久世キュリナリー大学
- アイティフォーのクラブ活動
- レントラックジャパンのキャリアパス制度
- 旭精機工業の育児休暇
- ドワンゴの育児短時間措置
- ドッドウエル ビー・エム・エスの合宿研修
- ＮＥＯＭＡＸの研修論文制度
- スキルアップ手当て
- エクセディのエクセディテクニカルスクール
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved