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ＮＥＯＭＡＸの研修論文制度

投稿者：カピバラ - この制度の評価： Good×0

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概要

これは、入社後に１人１つテーマを設定し、入社後2年間の業務を論文に纏めて発表する制度です。

メリット

大学時代の卒論や修論とは違い、目的意識を持ち、自分の仕事の意味をきちんと理解して仕事をするためのものでもあります。会社に入ってからも論文？と思うかもしれませんし、実際に業務と並行して論文を書くのは大変ですが、若手のうちからやりがいのある仕事を任せる当社の人材育成の姿勢が反映された制度だといえます。

デメリット

未記入

コスト
10～100万円程度
必要期間
1年程度かかる

導入企業

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