スキルアップ手当て
投稿者：なっちゃん - この制度の評価：
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概要
業務に必要な書籍の購入や資格の取得費用の支援金として、申請に対して毎月１万円支給される制度。これにより、専門書の購入や自身のスキルアップのための研修などを受講することができる。
メリット
■従業員のスキルアップ
■企業ブランディング
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 新日鉄ソリューションズの新入社員研修
- ステップアップ・パワーアップ研修
- 山一電機のOJT教育
- ユタカ技研の新卒社員研修
- 日本光電のバックアップ支援制度
- Ｅストアーのリフレッシュ休暇制度
- エルピーダメモリの技術教育
- 四国化成工業の新入社員研修
- 扶桑電通の新入社員研修
- サイトサポート・インスティテュートの新人教育研修
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