レントラックジャパンのキャリアパス制度
投稿者：ななお - この制度の評価：
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概要
正社員には全員、役割や成果に応じて処遇を決定するキャリアパス制度を導入しています。「自己の役割を認識した上で率先して行動し、課題を発見し、また解決することにより成果を出す」。このような社員を評価するための制度です。
メリット
評価に対する納得感が高まり、日々の業務への取り組み姿勢が変わってくる。
デメリット
未記入
- コスト
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 丸東産業のステップアップ研修
- ハピネットの自己実現支援制度
- 資格取得講座
- 浜松ホトニクスの語学教育
- 澤藤電機の階層別研修
- オムロンのアセスメント研修
- 北興化学工業の自己啓発
- 村田製作所のグローバルキャリアプログラム
- 明電舎の選抜者研修
- ＮＴＴデータイントラマートのSE入門
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