04月19日現在

0968社

3827種類の制度が検索可能

日本電産リードのフォローアップ研修

投稿者：ドナルド - この制度の評価： Good×1

この制度は参考になりましたか？
コメントをする

概要

入社後6ヵ月を目安に、日本電産グループ合同で、1泊2日の新入社員フォローアップ研修に参加します。

メリット

□新人特有の不安の払拭、メンタルケア

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

コメントをする 修正する

同じ経営課題に対する制度

コメント

コメントはまだありません

コメントを書く

名前
本文