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日本電産リードのフォローアップ研修

投稿者:ドナルド - この制度の評価: Good×1

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概要

入社後6ヵ月を目安に、日本電産グループ合同で、1泊2日の新入社員フォローアップ研修に参加します。

メリット

□新人特有の不安の払拭、メンタルケア

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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