ニッパツの階層別研修
投稿者：ゆりあ - この制度の評価：
×0
概要
＜部長・次長・課長＞
新任基幹職研修（評価トレーニング、品質管理、安全衛生、環境、知的財産）
＜主任＞
新任主任研修（安全衛生、知的財産）
＜一般社員＞
5年次・10年次、キャリアデザイン講座、思考力強化講座
コミュニケーション、能力強化講座、管理会計基礎講座、
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- TDKの自己申告制度
- 新日鉄ソリューションズの2年目研修
- ハークスレイの新入社員研修
- 村田製作所のグローバルキャリアプログラム
- リーダー研修
- OKWave Inovation Contest
- ジェイエムテクノロジーのライセンス取得報奨金制度
- ダイダンの階層別研修
- スタンレー電気のテーマ別研修
- 昭和電線ホールディングスの家族サービスデー制度
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved