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日本電波工業の新人研修

投稿者：クフ王 - この制度の評価： Good×0

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概要

入社後、まず２週間程度の集合研修を実施し、会社の概要や社内規定など当社社員として必要な知識や、ビジネスマナーなど社会人としての基礎知識を身に付けて頂きます。その後、事務系社員はＯＪＴ教育、技術系社員は専門教育プログラムを行っています。また、グローバル企業として、各研修と並行して英語研修も実施しています。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習によるモチベーション向上

デメリット

未記入

コスト
0～10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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