アルビスの「職能資格制度
投稿者：カンガルー - この制度の評価：
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概要
アルビスでは「職能資格制度」を導入しています。２つの職群と８つの資格等級を設け、各社員はそのいずれかの資格等級に対応します。１つの資格に複数の職位が対応することで、早期のマネジメント職への登用や職種転換が行えるなど、柔軟に人材を活かせる人事制度です。また、人事制度の中心軸に目標管理制度を据え、課題達成型社員の育成と透明で公正な処遇を目指しています。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- インフォメーション・ディベロプメントのSEトレーニング
- ダイユーエイトの海外小売業視察研修
- ロキテクノの社外セミナー受講
- JALの新任管理職研修
- ビジネスリーダー育成研修
- 取締役研修
- グローバル住販のマインド・マイニング研修
- ヤマハ発動機の階層別教育
- 栃木富士産業の安全教育
- 前澤化成工業の新入社員研修
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