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日本精工の社内公募制度

投稿者：ネスカフェ - この制度の評価： Good×0

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概要

社員の主体的なキャリア開発を支援すると同時に、社内の活性化を図る制度として、「社内公募制度」を導入しています。
人事部を通じて公募の条件や人数などが公示され、応募者は人事部に対し直接申し込むことができます。

メリット

自分の希望する仕事に主体的、積極的にチャレンジできる制度です

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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