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ガイアックスのQCP制度

投稿者:年末調整大失敗 - この制度の評価: Good×1

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概要

ガイアックスでは、四半期に一度目標をたて、上司と共に実績を確認する場を設けています。
実績は一部報酬に連動しています。
目標を明確にし、定期的にフィードバックを行うことで一人一人が自律的に仕事に取り組むことを促します。

メリット

◆社員のモチベーションアップ

◆社員のチャレンジ精神の醸成

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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