11月17日現在

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東洋製作所のレポート制度

投稿者:おれんじみかん - この制度の評価: Good×0

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概要

指導員は、業務上の指導のほかにキャッチレポートと、テーマを決定した課題レポートの作成を支援します。キャッチレポートは業務上の知識及び、職場で感じたことなどをレポートし、指導員たちに提出するもです。
毎月行われる新入社員フォロー研修と細やかなフィードバックの材料となります。

メリット

キャッチレポート提出、新入社員フォロー研修、指導員フォロー研修、フィードバック、課題レポート提出の繰り返しによって、健全な新入社員の育成をめざします。

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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