シーシーエスの入社後研修
投稿者：レモンティー - この制度の評価：
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概要
マナー研修・フォローアップ研修（外部教育）等の導入研修後、各関連部署での実地研修を予定しております。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
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1ヶ月程度かかる
- 名村造船所の課長研修
- トーメンエレクトロニクスのSLC研修
- ブルーグラスの自己啓発プログラム
- リーダー研修
- 日立工機の新任課長研修
- 日本アンテナの語学研修
- パシフィックネットの共通スキル研修
- メガネスーパーのフロアマネージャー制度
- 日本フイルコンの管理職研修
- ＨＩＯＫＩの選抜長期研修
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