シーシーエスの入社後研修
投稿者：レモンティー - この制度の評価：
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概要
マナー研修・フォローアップ研修（外部教育）等の導入研修後、各関連部署での実地研修を予定しております。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
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1ヶ月程度かかる
- エスペックの配属後研修
- 日本オフィス・システムの介護時短勤務
- エフ・シー・シーの階層別教育訓練
- エンシュウの新入社員研修
- アイデアバンク制度
- セーレンの新入社員研修
- 三城ホールディングスのスキルアップ研修
- 神鋼電機のFA制度
- ユニ・チャーム ペットケアの新入社員研修
- 三菱UFJ信託銀行の自己申告制度
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