サンケン電気の職種別教育
投稿者：たつろー - この制度の評価：
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概要
事務、営業、技術と様々な職種で必要とされる知識を習得するために実施しています。仕事上必要とされる知識、ノウハウなどを外部から大学の講師を招いて実施したり、社内の専任のスタッフが教育しています。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- ジョブローテーション
- 昭和産業の新入社員研修
- 日本ピグメントの社外研修
- タムラ製作所の配属先研修
- 田中商事の職種別研修
- 技術者初級研修
- マルマエのフォローアップ研修
- マネージメントトレーニング
- マックスのPCスキルアップ研修
- ニッセイのコンピテンシーカード
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