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八千代工業の内定者研修レポート

投稿者:カツカレー - この制度の評価: Good×0

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概要

製品を見ながら先輩従業員との交流したり、名刺交換ゲームをするなどで、内定者を対象に研修を実施。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習による効率的な教育の実現

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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