日本ピグメントの新入社員研修
投稿者：V字回復 - この制度の評価：
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概要
主に、社内諸規則等の説明，ビジネスマナー，当社の事業内容などの説明を行う
メリット
◆新人の早期戦力化
◆体系的な学習によるモチベーション向上
◆不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
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0～10万円程度
- 必要期間
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1ヶ月程度かかる
- オンキヨーの入社後研修
- 目的別専門教育
- クボタの応用教育
- アルバックの入社後研修
- カフェテリア研修
- 永大産業の新人営業員フォローアップ研修
- ゼネラルパッカーのOJT
- ネクストジェンの3M（Monthly Monday Meeting)
- ロック・フィールドのリフレッシュ休暇制度
- 鈴木の新入社員研修
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