投稿者:羽根桜 - この制度の評価: ×0
入社後しばらくは、新卒は入社研修・フォローアップ研修、中途は配属部署での実践をふまえながら行う制度です。
□新人の早期戦力化□体系的な学習によるモチベーション向上
未記入
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