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ゼネラルパッカーのOJT

投稿者：羽根桜 - この制度の評価： Good×0

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概要

入社後しばらくは、新卒は入社研修・フォローアップ研修、中途は配属部署での実践をふまえながら行う制度です。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習によるモチベーション向上

デメリット

未記入

コスト
0～10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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