08月18日現在

0968社

3827種類の制度が検索可能

目的別専門教育

投稿者:Guest - この制度の評価: Good×0

この制度は参考になりましたか?
コメントをする

概要

各部門ごとに必要な研修を随時行う。
年次研修、安全研修、資格取得研修、実務研修など各段階で専門技術の習得の為の教育や施工研修会を通じての研修などを計画的に行う。

メリット

部門ごとに身につけるべきスキルが明確であれば、全体研修を行うよりも効率的にスキルアップすることができる。

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

コメントをする 修正する

コメント

コメントはまだありません

コメントを書く

名前
本文