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鈴木の新入社員研修

投稿者:クフ王 - この制度の評価: Good×0

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概要

新入社員全員で約2週間の新入社員教育を行っております。

  • 1週目:新社会人としての教育(挨拶・接遇・安全衛生等の基礎的学習や幹部講話)
  • 2週目:(株)鈴木社員としての教育(社内で用いる経営及び生産革新活動の実習、会社規程等の説明)


約3週目に各職場配属となりますが、その後も実際の作業を通じた職務上の研修(OJT)が続きます。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習によるモチベーション向上

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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