鈴木の新入社員研修
投稿者：クフ王 - この制度の評価：
×0
概要
新入社員全員で約２週間の新入社員教育を行っております。
- １週目：新社会人としての教育（挨拶・接遇・安全衛生等の基礎的学習や幹部講話）
- ２週目：（株）鈴木社員としての教育（社内で用いる経営及び生産革新活動の実習、会社規程等の説明）
約３週目に各職場配属となりますが、その後も実際の作業を通じた職務上の研修（OJT）が続きます。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- ＫＧ情報の階層別研修
- 年間BMP
- クレスコの委託研究員制度
- ゼネラルパッカーの階層別研修
- サンデンのOJT
- カネカの導入研修
- ＮＥＣシステムテクノロジーの技術教育
- ヤマハ発動機の階層別教育
- ホーチキの実務体験教育
- ブリヂストンの初期集合研修
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved