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オンキヨーの入社後研修

投稿者:人生三振バッターアウト - この制度の評価: Good×0

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概要

入社式を4月に行い、続いて技術系、文系合同で1ヶ月程度の入社時研修を行っています。
その後技術系の新入社員対象で開発・技術・品質保証の研修を行います。

研修終了後はOJT(On The Job Training)制度を利用し、実践を通して先輩社員から業務を教えてもらいます。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習によるモチベーション向上

□新人特有の不安の払拭、メンタルケア

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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