オンキヨーの入社後研修
投稿者：人生三振バッターアウト - この制度の評価：
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概要
入社式を4月に行い、続いて技術系、文系合同で１ヶ月程度の入社時研修を行っています。
その後技術系の新入社員対象で開発・技術・品質保証の研修を行います。
研修終了後はOJT（On The Job Training）制度を利用し、実践を通して先輩社員から業務を教えてもらいます。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- クボタの工場実習
- 日本航空電子工業の自己啓発
- 相模ハムの新人研修
- 日本オフィス・システムの育児時短勤務
- 丸代食品の新人研修
- 萬世電機の社内勉強会
- 太平洋工業の新入社員教育
- ニッセイの実務習熟確認テスト
- 城南進学研究社の新入社員導入研修
- ノジマの新入社員フォロー研修
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