カフェテリア研修
投稿者：ふくろう - この制度の評価：
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概要
強制的に研修を受けさせるのではなく、本人の志向に基づいて研修を選択式で受けさせる。
- 主に資格：フィナンシャルプランナー・宅建・1,2級建築士、簿記など
メリット
社員の自主性を重んじるので、習得速度が速くなる。
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- インターネット広告代理事業体験プログラム
- エイアンドティーの教育・セミナーバックアップ制度
- エスペックの新入社員研修
- アイティフォーの新入社員研修
- 新日鉄ソリューションズの職種別教育
- 次世代経営人材教育プログラム
- 社内プロジェクト制度
- ジェー・アイ・イー・シーの幹部研修
- ヤマハ発動機の新入社員研修
- マキタの新入社員研修
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