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日本コムシスの新入社員研修

投稿者:賞与大幅カット - この制度の評価: Good×0

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概要

新入社員は入社後に、人事部が執り行う集合研修を受け、技術系社員共通の基礎研修を受けた後、配属分野別の専門的な教育と基礎訓練を受ける。
全て修了したら、各現場に配属され、先輩社員によるきめ細かな指導(OJT)を行う。

メリット

研修を1年間かけてじっくり行う為、エンジニアとしての基礎的なスキルをじっくり身に付けることができる。

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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