ダイイチの新入社員ＯＪＴ(各部門研修)
投稿者：コーラゲン - この制度の評価：
×0
概要
入社後、３ヶ月間店舗に直接入店し、部門単位の必要な実務を修得する。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習による効率的な教育の実現
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- ナレッジマネジメント教育
- 共信テクノソニックの技術部門主催研修
- ＫＧ情報の階層別研修
- ドッドウエル ビー・エム・エスの一般導入研修
- 焼肉屋さかいのスキルアップ研修
- マスプロ電工の現場研修
- 大同信号の総合職新入社員研修
- 西川計測の新入社員研修
- 中途入社育成プログラム制度
- ヤマハ発動機の新入社員研修
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved