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ダイイチの新入社員OJT(各部門研修)

投稿者:コーラゲン - この制度の評価: Good×0

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概要

入社後、3ヶ月間店舗に直接入店し、部門単位の必要な実務を修得する。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習による効率的な教育の実現

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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