新明和工業のフォローアップ研修
投稿者：バファリン - この制度の評価：
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概要
課題研究発表会の目標や方向性を明確にさせるため、入社2年目の社員全員が集まります。
メリット
他事業部の同期がどのような仕事をし、課題に取り組んでいるかを知る機会でもあります。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 実務認定制度
- ヤマトマテリアルの新人研修
- 日本精工の自主参加型研修
- デジタルハーツのビジネスマナー研修
- メディネットのOJT
- メガネスーパーの新入社員研修
- 旭精機工業の能力開発支援制度
- ＫＧ情報のフォローアップ研修
- 関西ペイントの技術系のローテーション実施
- ニッセイのフロントスキル試験
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