ＫＧ情報のフォローアップ研修
投稿者：マジ切れ - この制度の評価：
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概要
入社後も定期的に研修を実施。入社から現在までを振り返って、仕事を進める上での課題をみんなで話し合います。
メリット
◆新人の基礎力を高め、日々の業務効率を高めることができる。
◆日々の仕事において、自分ができることが増えることで、新人の安心感が増す。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- シャープのR-CATS活動
- ユニチカの資格取得援助制度
- サッポロドラッグストアーの2年目フォローアップ研修
- 日本フイルコンの工場実習
- ケルの育児休業制度
- 明治電機工業の個別研修
- ブルーグラスの自己啓発プログラム
- 「外来語を使ってはいけない日」制度
- 50歳キャリアプラン研修
- 自己啓発支援制度
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