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ヤマトマテリアルの新人研修

投稿者:キリギリス - この制度の評価: Good×0

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概要

入社後に1週間程度の集合研修と全社員営業の考えに基づき営業マナー、商品知識、協力工場研修などを行い、その後、各部署に配属して、実践を通じて各業務を体得していきます。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習による効率的な教育の実現

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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