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中途入社育成プログラム制度

投稿者:すけさん - この制度の評価: Good×0

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概要

On boarding Program (中途入社者育成プログラム)を毎月実施。
2日間にわたるオリエテーションを実施。役員がシャンパン付きの歓迎レセプションを主催し、新入社員を歓迎する。新入社員専用のポータルサイトを開設。

メリット

  • 会社に慣れ親しむことによる能力の発揮
  • 中途入社社員のフォロー体制の構築

デメリット

未記入

コスト
100~1000万円程度
必要期間
1年以上かかる

導入企業

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