中途入社育成プログラム制度
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概要
On boarding Program (中途入社者育成プログラム)を毎月実施。
2日間にわたるオリエテーションを実施。役員がシャンパン付きの歓迎レセプションを主催し、新入社員を歓迎する。新入社員専用のポータルサイトを開設。
メリット
- 会社に慣れ親しむことによる能力の発揮
- 中途入社社員のフォロー体制の構築
デメリット
未記入
- コスト
-
100～1000万円程度
- 必要期間
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1年以上かかる
- 通学研修（GMS）
- 永大産業の入社時集合研修
- 大日本印刷の介護休業
- Hi-Comm
- ネットマークスの資格報奨金制度
- ニッセイの職務公募制度
- ラスベガス・エンターテインメント体感研修
- タカタの社外研修
- ブログV
- コアの提案制度
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